Cosechadoras de bayas
Berry Harvesters
Employer
6890 Hull Road
Cherryville, NC 28021
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha, clasifica y empaca en campo moras (95%) y arándanos (5%) a mano. Camine por la fila asignada mientras se inclina y estira la mano para recoger arándanos y moras maduros con la mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado para recoger los arbustos y limpiarlos de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuados para su envío a los mercados de fruta fresca, según las instrucciones de su supervisor. No se deben recoger bayas verdes o rojas. Al recolectar arándanos, los trabajadores colocarán cuidadosamente las bayas recolectadas en baldes de un galón/seis libras. Una vez que todos los baldes estén llenos, los trabajadores los llevarán al remolque en el campo. Los cubos serán inspeccionados por su calidad y pesados. Los arándanos también se pueden recolectar a mano y colocar directamente en contenedores de almejas que se transportan en plataformas hasta el final de las filas para su inspección. Las moras se recogerán, clasificarán y empaquetarán en contenedores tipo almeja de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurándose de que no haya fugas. Una vez que las almejas estén llenas, los trabajadores las colocarán en cajas y transportarán las cajas llenas a los remolques en los campos al final de las hileras, donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las moras también se pueden cosechar en cubos que luego se llevan al final de las hileras para su inspección y pesaje. Cada cubo tendrá un peso neto de 30 libras. cada. Las moras destinadas a los mercados de fruta fresca no deben recogerse cuando estén mojadas. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas cuando las colocan en recipientes o baldes. No se aceptarán frutas defectuosas y de baja calidad, que deberán ser desechadas. Las bayas defectuosas incluyen, entre otras, aquellas que son verdes, rojas, blancas o con fugas. Se inspeccionarán los cubos y las bandejas para garantizar que las bayas no tengan defectos y, si se aceptan, los trabajadores recibirán un boleto por cada contenedor completo. Los trabajadores deben cosechar frutas del tamaño y madurez deseados y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas. Limpiar los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las hileras, agachándose para podar y quitar los floricans que habían producido frutos. Los Primocanes quedarán ilesos durante el proceso de eliminación. Las cañas podadas se apilarán en el medio de las hileras. Se recomiendan camisas de manga larga, pantalones y guantes al cosechar y podar para reducir la irritación de la piel y los rasguños causados por espinas, ramas y hojas. Campos de azadas y cultivos de malezas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola Camine, agache, alcance, empuje, tire y levante y cargue hasta 30 libras. durante períodos prolongados de tiempo y tener destreza en las manos. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones extremadamente húmedas, calurosas y sucias.