Trabajador del huerto
Orchard Worker
Employer
246 Ebensburg Rd
New Paris, PA 15554
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas, melocotones, peras, ciruelas, calabazas, maíz dulce. Elija cultivos que incluyan, entre otros, manzanas, melocotones, peras y ciruelas de los árboles para el mercado fresco. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de recoger los frutos de los árboles, la mayor parte de lo cual se hace desde escaleras y las ramas inferiores se recogen del suelo. La fruta recolectada se coloca en un cubo de recolección cubierto de lona con marco de metal y correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. El balde lleno, que pesa hasta 40 libras, se vacía en contenedores a granel. Cuando sea necesario, los trabajadores deben manipular y recoger escaleras de hasta 14 pies de largo y que pesen entre 25 y 40 libras. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas o arrancar frutos y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Cada árbol será recogido según las instrucciones que dará cada día el capataz del huerto. El deber principal será cosechar frutos; sin embargo, se pueden ofrecer otras tareas que incluyen raleo de frutas a mano, recoger raíces, rocas y otros desechos, aplicar mantillo, podar, cortar brotes y chupones, rastrillar esquejes y escombros, insertar/quitar esparcidores de árboles, arrancar o cortar plantas espinosas, malezas y enredaderas de los alrededores. árboles (algunas malezas pueden ser nocivas), colocación manual de cebos para roedores alrededor de los árboles, limpieza y limpieza de cercas y edificios agrícolas. Puede operar y ayudar a mantener equipos operados manualmente, como podadoras, podadoras y tijeras. El empleador espera que los trabajadores trabajen con o sin supervisión en dichas tareas. Debe poder maniobrar con seguridad escaleras de hasta 14 pies de largo en terrenos empinados e irregulares. Debe tener experiencia en distinguir entre variedades de manzanas y poder detectar árboles para obtener un color aceptable. La supervisión de campo monitorea a los trabajadores para garantizar que la fruta no se dañe durante la recolección. Debe poder clasificar la fruta con defectos. Las tareas incluyen la cosecha de cultivos que incluyen, entre otros, calabazas, calabacines y maíz dulce. Propaga plantas. Puede esparcir plástico u otra cobertura del suelo. Malezas, raleos, plantas. Recoge, corta, levanta o tira los cultivos para cosecharlos. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 40 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, azada, acarreo, preparación del terreno, desmalezado y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de frutas o verduras. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales con precisión y eficiencia durante la cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras.