Supervisor de primera línea
First-line Supervisor
Employer
Bayer
450 East Adams Street
Waterman, IL 60556
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Commodities: Semillas Supervisión y coordinación de primera línea de trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la administración agrícola, asignar tareas y monitorear las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas como siembra, cultivo o cosecha y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en la operación segura de los equipos. Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipos o maquinaria. Reciba instrucciones de los gerentes sobre horarios de trabajo, requisitos de producción y condiciones de equipos y suministros. Mantener detalles de las acciones del personal. Operar el sistema electrónico de cronometraje del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad directa para contratar o despedir, pero la administración de la granja puede pedirles que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajadores por motivos de seguridad o violaciones de las reglas laborales. Los servicios a realizar consistirán en ayudar en el proceso de determinación y medición de estándares de calidad de semillas agrícolas. Esta es una tarea esencial y necesaria para etiquetar y preparar el producto para el mercado. El propósito del proceso, medir y cumplir con los estándares mínimos de germinación/vigor y documentar/registrar, es necesario para cumplir con la ley de etiquetado de semillas del Departamento de Agricultura. Las tareas incluirían plantar semillas, preparar la plantación, contar semillas, manejar el suelo y el material de plantación, mover y colocar bandejas/incluidos carros dentro y fuera de un germinador, medir imágenes de semillas germinadas, descartar el análisis completo de semillas germinadas, lavar y limpieza de bandejas una vez completadas, limpieza del sitio, mantenimiento, pintura, evaluación de plántulas, recepción y preparación de muestras. Este trabajo se realizaría en una instalación agrícola de vivero de laboratorio operada y propiedad de Bayer. El empleador capacitará a los trabajadores. La capacitación incluirá, entre otros, capacitación en seguridad y videos de capacitación en protección de los trabajadores. La capacitación incluye una discusión general sobre los deberes y políticas laborales. La capacitación se llevará a cabo en Orientación antes de trabajar. A los empleados se les explicará y se les leerá la orden de trabajo. El empleador responderá a cualquier pregunta que los trabajadores puedan tener. Dependiendo de las responsabilidades desempeñadas, los certificados de registro y las licencias poseídas, los trabajadores recibirán su pago por horas, a destajo o salario. Independientemente del método de pago, los trabajadores ganarán al menos la tasa salarial de efecto adverso por todas las horas trabajadas, y se pagarán horas extras (si corresponde) por las semanas laborales en las que se trabajen trabajos no exentos y más de cuarenta (40) horas. No se pagarán horas extras durante las semanas laborales en las que los trabajadores sean elegibles para realizar únicamente trabajos exentos y se les pague según un salario por todas las horas trabajadas. El supervisor de primera línea debe tener una licencia válida de contratista de mano de obra agrícola con autorización para conducir. Además, los supervisores de primera línea deben tener una tarjeta estatal de contratista de mano de obra agrícola válida para los estados que tienen requisitos estatales de licencia de contratista de mano de obra agrícola.
Requerimientos
Ver Anexo C.