Trabajadores agrícolas y de huertas
Farm And Orchard Workers
Employer
106 County Rd. 363
Clanton, AL 35045
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para cultivar, podar y adelgazar melocotoneros y cosechar, clasificar y empacar melocotones. Coseche los melocotones a mano según las instrucciones del supervisor, caminando a lo largo de las filas asignadas, doblándose, estirándose, girando y colocando los melocotones recogidos en cajas atadas alrededor del torso. Transporte y apile cajas llenas en remolques tirados por tractores junto a los trabajadores. Utilice herramientas manuales como palas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Hasta el suelo. Sacar las malas hierbas. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el raleo para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. Una poda inadecuada puede causar problemas con la carga de frutos, el tamaño de los frutos, la gravedad de las enfermedades y la producción general. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, herramientas de poda y tijeras manuales. Retirar de los frutales todo el material resultante de la realización de las tareas de poda. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con la especificación predeterminada. El supervisor establecerá un patrón para cada huerto, lo demostrará y lo comunicará al trabajador. Permanecer en las filas asignadas a menos que un supervisor le indique cambiar o ayudar a alguien esporádicamente. Cuando se completa la poda, se requiere que cada trabajador rastrille y esparza la maleza resultante en el centro de la mitad del tractor/equipo. No se deben arrancar ramas de los árboles, ni despojarlas completamente de hojas o frutos. El espaciamiento y la selección adecuados de frutas son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Mientras adelgazan los árboles, se instruirá a los trabajadores sobre qué tan cerca deben espaciarse las frutas y qué frutas es más conveniente dejar o tomar. Clasifique y clasifique los productos según factores como color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar, clasificar y empacar para no dañar o magullar los productos agrícolas. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pese productos o estime su peso, visualmente o al tacto. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Registre los números de calificación y/o identificación en etiquetas o en hojas de envío, recepción o ventas. Los trabajadores también son responsables de las tareas sanitarias de las granjas, los campos y los cobertizos, incluida la recogida de basura y la limpieza de las áreas de trabajo, los campos y los huertos. Instalar, operar, reparar y mantener equipos de riego. Operar tractores para ayudar con la cosecha, carga o descarga de cultivos o materiales. Contar y controlar los productos cosechados. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Reparar y mantener vehículos, implementos, equipos mecánicos y edificios agrícolas. Aplicar fertilizantes. Como actividad menor, los trabajadores pueden cavar y retirar árboles de durazno viejos y/o enfermos y plantar árboles nuevos. Utilizando los vehículos del empleador, los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en granja o huerto. El trabajo se realiza al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, girar, empujar, tirar, levantar y cargar 50 libras. Utilice una escalera de 3 pies mientras poda árboles frutales por encima de su cabeza. Pruebas de detección de drogas realizadas a expensas del empleador, después de la contratación, en caso de sospecha.