Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
8620 Helman Rd
Waynesboro, PA 17268
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores cosecharán, cargarán y clasificarán varios tipos de vegetales. El trabajador requerirá el uso de herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. También incluye tomar decisiones importantes basadas en el tamaño, el color y la madurez de acuerdo con los estándares prescritos. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprará y consumirá los productos frescos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cosecha de calabazas: según las instrucciones, el trabajador bajará por la fila asignada, recogerá la calabaza del tamaño, la forma y el color adecuados y la colocará en un balde. Cuando esté lleno, diríjase al área designada. Cosecha de pepinos: según las instrucciones, el trabajador bajará por la hilera asignada, lo agarrará, lo girará y luego retirará el pepino de la planta rompiendo el tallo. Coloque el pepino en el balde, teniendo cuidado de evitar dañar las enredaderas y el pepino. Vierta los baldes llenos en el transportador según las instrucciones. Cosecha de pimiento: según las instrucciones, el trabajador bajará por la fila asignada y recogerá el tamaño, la forma y el color adecuados del pimiento y lo colocará en un balde. Cuando esté lleno, diríjase al área designada. Cosecha de manzanas: según las instrucciones, el trabajador recogerá la manzana del tamaño y color adecuados y la colocará en un balde. Cuando esté lleno, diríjase al área designada. Cosecha de durazno: Según las instrucciones, el trabajador recogerá el tamaño y color adecuados del durazno y lo colocará en un balde. Cuando esté lleno, diríjase al área designada. Calabazas: Con un cuchillo de recolección, corte y junte las calabazas y colóquelas en el contenedor. De vez en cuando el trabajador también puede cosechar una variedad de frutas y verduras durante la temporada. Se desconoce en este momento exactamente qué hortalizas se pueden cosechar y/o plantar; sin embargo, a los trabajadores se les pagará el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea mayor. Deshierbe: Los trabajadores quitarán las malas hierbas del pasillo con una azada y eliminarán a mano todas las malas hierbas que crecen alrededor de las plantas. Los trabajadores eliminarán las malas hierbas del área de cultivo rastrillando montones de escombros y los eliminarán según las instrucciones. Trabajo agrícola general: las tareas que el trabajador debe poder realizar incluyen: limpieza del campo, incluido arrancar malezas, mantener cultivos, recolectar plástico, recoger basura y tirar y paletizar estacas. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte del trabajador.
Requerimientos
Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo.