Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
17850 Orange Ave
Fort Pierce, FL 34945
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de maracuyá; Una vez en el lugar de recolección, haciendo fila a la vez, los trabajadores recogerán la maracuyá directamente de la vid, asegurándose de que la fruta esté completamente madura por dentro. Los trabajadores identificarán la madurez de la maracuyá comprobando el color, la textura, el peso, las arrugas, el aroma y el contenido de humedad. En ocasiones, la fruta puede caerse de la vid y se recogerá inmediatamente para garantizar que tenga un sabor óptimo. Los trabajadores deben evitar cosechar frutos inmaduros. La fruta debe cosecharse usando un cuchillo afilado o una podadora de la vid a aproximadamente 1,75 pulgadas y 2,25 pulgadas de largo para evitar la pérdida de agua. La fruta se colocará en un cubo o cesta y con cuidado evitando magullar o rayar la fruta. La fruta de la pasión nunca debe cosecharse cuando está mojada, ya que esto favorecerá la propagación de enfermedades. Empaque de maracuyá: Los camiones llevarán el maracuyá cosechado a la casa empacadora que se encuentra dentro de la finca, los trabajadores recogerán la fruta que se utilizará como semilla, el resto de la fruta será separada por tamaño, etiquetada y empacada. Mantenimiento del campo: los trabajadores atarán, estacarán y podarán las plantas, limpiarán los microchorros y quitarán las líneas de goteo de plástico, usando las manos o una azada, los trabajadores quitarán las plantas muertas y las malas hierbas. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos seis horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, no se requiere que el trabajador trabaje más de las horas diarias indicadas en el contrato y/o en el sábado o feriado federal del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a clima, cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período de contrato, si al trabajador se le ha ofrecido una oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comienza el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.