Granjeros
Farm Workers
Employer
Airline Road Field: Airline Road N
Mt. Pleasant, WI 53406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive, coseche, clasifique y empaquete verduras, hierbas, remolachas, brócoli, pimientos, tomates, pepinos, berenjenas, calabacines, calabazas amarillas, calabazas duras, repollo, judías verdes, maíz dulce, cebollas y calabazas a mano o a máquina. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar la tierra, plantar, replantar, cultivar, desherbar, utilizar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instalar equipos de riego, incluido el tendido y conexión de tuberías y mangueras. Cavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derechos de paso. Instalar o retirar elementos necesarios en plasticultura. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas utilizando martillos, cortacables y otras herramientas. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o los enrejados. Entrene enredaderas o plantas sobre cuerdas o enrejados. Coseche los productos agrícolas utilizando herramientas como cuchillos, tijeras y tijeras. Producto cosechado en racimos, fardos, bandas y atados. Operar equipos agrícolas para arar, rastrillar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar productos cosechados en bolsas o cajas. Verdes helados. Los cultivos se pueden cosechar y empacar en el campo o en el cobertizo. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Apile cajas sobre paletas, vehículos de transporte o remolques. Contar y controlar los productos cosechados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas, y se les puede ofrecer horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no cumple con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en cosecha de hortalizas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, empujar/tirar, levantar objetos pesados y cargar hasta 55 libras repetidamente. Realiza movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente frío o calor extremos y/o clima húmedo durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.