Trabajador agrícola; Diversificado 45-2092.00
Farmworker; Diversified 45-2092.00
Employer
Grasse Ln (16-32N-28E)
Ellison Bay, WI 54210
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: cerezas, manzanas, peras Deberes: tienda agrícola, mantenimiento de edificios agrícolas, mercado agrícola, mantenimiento de campamentos de inmigrantes, planta de cerezas Egg Habor, operador de montacargas, equipo de limpieza, operador de tanque de descarga, mantenimiento, almohadilla de enfriamiento, cepillo para picar, limpieza, control de venados , fertilización, leña, clasificación de manzanas, recolección manual de manzanas, recolección manual de cerezas, mantenimiento de riego, cosecha mecánica de cerezas, aplicación de cebo para ratones, corte, acolchado, recolección de piedras, plantación de árboles, poda, preparación del campo, fumigación, raleo de manzanas, riego de árboles, fumigación de malezas, mantenimiento de maquinaria. Trabajo general del huerto, que incluye, entre otros, podar, aclarar, cosechar, empacar, clasificar, limpiar o fruta y equipos relacionados. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar y desinfectar el taller de la granja, el cobertizo de empaque, los baños, barrer pisos y otras tareas de la granja y el cobertizo. También se exigirá a los trabajadores que mantengan las viviendas de los inmigrantes limpias y en buen estado. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante lluvia ligera y alta humedad y en temperaturas que oscilan entre más de 100 grados y 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo. Sin embargo, algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie, encorvados o agachados, durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores se suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, empacar, desmalezar o arar, limpiar y reparar edificios y terrenos agrícolas, instalar y mover aluminio. tuberías y equipos de riego, limpieza y mantenimiento de sistemas de riego por goteo, uso de pulverizadores, jardinería, desmalezado, arbustos, empacado de heno, cosecha de maíz de campo, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para los empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el resto del período de empleo, aunque a veces el trabajo pueda ser flojo. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.