Conductores de camiones
Truck Drivers
Employer
3880 N 2500 E
Filer, ID 83328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores domésticos H-2A y correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Los camioneros entregan cultivos perecederos cosechados empacados y cargados en contenedores y cajas. Las actividades de acarreo/conducción de camiones se realizan directamente en conexión con y como parte integral de las operaciones de cosecha y cultivo. Las actividades de transporte/conducción de camiones no son un trabajo separado. Las actividades de conducción de camiones están reguladas por el Código de Regulación Federal del Departamento de Transporte de EE. UU., Título 49, secciones 395.1-395.13, Horas de servicio de los conductores, y por lo tanto están exentas de horas extras. Los conductores de camiones deben estar disponibles para realizar cada una de las actividades de cultivo descritas en esta orden de trabajo y realizarán diversas actividades durante la semana laboral. La actividad laboral esencial implica trasladar un cultivo agrícola altamente perecedero (es decir, lechuga/hortalizas) directamente desde los campos del agricultor a la planta procesadora. Los conductores de camiones deben completar cada paso del transporte, como parte de las actividades necesarias desde el campo hasta las instalaciones de procesamiento para la cosecha. Los camioneros deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los trabajadores deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para realizar ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una licencia CDL o equivalente, aprobar una verificación de antecedentes requerida para la licencia de conducir y una prueba obligatoria de drogas y alcohol. Los conductores deben tener y mantener un historial de conducción adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. 1. El empleado puede conducir camiones comerciales Clase 8 por la carretera con una capacidad de GVW (peso bruto del vehículo) de 80 000 GVW. 2. En relación con las operaciones de cosecha y agricultura, el empleado recoge remolques cargados llenos de contenedores en los campos y los transporta/arrastra. al lugar de almacenamiento frigorífico-instalación de refrigeración de la planta (punto inicial de distribución). 3. Para poder conducir camiones, los empleados deben poseer una licencia de conducir comercial autorizada válida (emitida en el extranjero o por el estado) y deben poder aprobar un examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte). Todos los empleados en este puesto (H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir comercial (CDL) de forma voluntaria. La CDL no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una CDL al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una CDL. Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Requerimientos
Experiencia de 2 meses en trabajos agrícolas en general y recolección para evitar daños a cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.