Trabajador agrícola: diversificado
Farmworker: Diversified
Employer
Remington Seeds, LLC - 14554 E 925 North Rd
Bloomington, IL 61705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la siembra, cultivo y cosecha de maíz. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (hechos con la intención más seria) para trabajar eficientemente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables según las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo descrito en este documento. Rogueing: El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, retirando las plantas de maíz que sean de diferente especie dejando el campo listo para el desespigado. Despenojadora de Maíz: El trabajador caminará por el pasillo entre las plantas en los campos de maíz, quitando las púas que quedan después del paso de la máquina despenojadora. Los trabajadores quitarán las púas que quedan después del paso de la máquina desespigadora. Los trabajadores quitarán las púas y las dejarán caer al suelo; Los trabajadores trabajarán en grupos y es posible que deban pasar por el campo varias veces hasta que se haya quitado el 99,5% del campo. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia física necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con las manos, una Se requiere experiencia de un mes en este tipo de trabajo. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver la herramienta o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. A algunos trabajadores se les puede solicitar que trabajen como líderes de equipo. Estos trabajadores son elegidos a discreción del empleador. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: El trabajador acepta trabajar para los empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo de empleo, aunque el trabajo pueda estar flojo en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido con causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías que se analizan a continuación y no recibirá ciertos reembolsos de transporte que se analizan a continuación. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo y tener al menos 1 mes de experiencia realizando trabajo de campo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.