Trabajador agrícola; Cultivo
Farm Worker; Crop
Employer
19160 Lillehei Avenue
Hastings, MN 55033
Estados Unidos
Acerca del empleo
Posición temporal estacional: trabajador agrícola; Cultivo | Código SOC: 45-2092 Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período. Alpha Consolidated Contracting Services, LLC, Hastings, MN, Dakota Turno posible: 7:00 a. m. a 6:00 p. m. 30-55++ Puede haber posibilidad de trabajar los fines de semana. Cultivos: Maíz. Desenganche: camine, recorra y extraiga borlas de plantas femeninas de maíz con extracción 100 % de calidad. Cuida el polen y las hojas afiladas. Rogueing: caminar, recorrer y cortar con pala las plantas masculinas de maíz que crecen entre las plantas femeninas, con 100% de calidad; Bolsa: desde la tolva, haga de 45 a 60 bolsas por hora, hasta bolsas de 50 a 60 libras (constantemente), apiladas, 100 % de calidad. Operar la máquina: dispuesto a entrenar. Clasificar: de la máquina agitadora y de la cinta giratoria, desechar el maíz en mal estado; 100% calidad; Cuide la velocidad de la máquina. Debe identificar plantas de maíz macho/hembra debido a normas de calidad. Debe levantar hasta 60 libras a 45-60 bolsas por hora. Es imprescindible la coordinación de varias extremidades, manos diestras, estabilidad brazo-mano y concentración. Debe mantener la calidad, mantener, limpiar el equipo, los terrenos, limpiar la basura y los escombros. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área de 60 libras. Trabajo al aire libre expuesto a la intemperie; el clima cálido y húmedo puede fluctuar en horas (+/-); posibles tiempos de inactividad, horarios prolongados. Caminar mucho, agacharse, agacharse, estirarse y ponerse de pie cuando llueve mucho; caminará sobre el barro; en condiciones climáticas extremas, largos períodos de tiempo pueden provocar una insolación. Exposición a contaminantes: polen, polvo de maíz/campo, erupciones cutáneas, insectos, alergias. Confiable: cumplir obligaciones. A la atención. al detalle: completar tareas laborales y otros trabajadores agrícolas relacionados; Actividades de cultivos según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org) Requisitos: Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en la zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco de EE. UU. Sin requisito de educación mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. No fumar, beber ni hablar por teléfono durante el horario laboral. Depende de la experiencia. Los salarios ofrecidos son iguales o exceden el salario más alto vigente o el salario mínimo federal, estatal o local. Se puede aplicar tarifa por pieza. Pueden aplicarse bonificaciones. Se pueden aplicar adelantos en efectivo a discreción del empleador. El trabajo puede remunerarse según la producción en grupo o por horas en tareas específicas. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. (Las horas extras son posibles, pero no son obligatorias ni están garantizadas. Si se trabajan horas extras, el salario se paga a razón de tiempo y medio por hora trabajada más allá de las 40 horas semanales. No se requieren horas extras. Este empleador también cumplirá con todas las leyes federales, estatales y federales aplicables). y las leyes locales relativas a las horas extras se reembolsarán (mediante cheque en la primera semana laboral) el costo desde el lugar desde donde el trabajador vino a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de destino. empleo.
Requerimientos
Debe tener 1 mes. Experiencia de tirar de borlas, desgranar y embolsar maíz. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables.