Conductor de autobús/furgoneta; Líder de la tripulación
Bus/van Driver; Crew Leader
Employer
3880 N 2500 E
Filer, ID 83328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores domésticos H-2A y correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y agricultura: Conductor de autobús/furgoneta; Líder de equipo para realizar las siguientes tareas: •El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final del día los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. •Siga las normas de seguridad pertinentes y las leyes estatales que rigen el funcionamiento del vehículo. •Realizar el mantenimiento de rutina del vehículo, como regular la presión de los neumáticos y agregar gasolina, aceite y agua. • Informar cualquier mal funcionamiento del vehículo o reparaciones necesarias. •Una vez por semana llevará a los trabajadores a comprar lo esencial en la ciudad. •Registrar información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. •Dirigir y monitorear el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. •Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. •Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. •Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. •Registrar información sobre las plantas y su crecimiento. •Mantener inventario, ordenar materiales según sea necesario. •Dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo involucrados en actividades de plantación, desmalezado o cosecha. •Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Requerimientos
Experiencia de 1 mes en trabajos agrícolas en general y recolección para evitar daños a cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.