Segador
Harvester
Employer
2233 NW 72nd Place
Jennings, FL 32053
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes incluyen la cosecha de judías verdes, maíz y moras. Otras tareas incluyen clasificación, embalaje en el campo y en la granja, y trabajo agrícola en general, como, entre otros, deshierbe, poda, mantenimiento de la granja y limpieza. Esto se hará en condiciones climáticas extremas como calor, luz solar directa, posible lluvia, viento y exposición al polen. Condiciones físicas repetitivas, como agacharse, agacharse, levantar objetos y caminar mucho, estarán involucradas de forma regular. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 7 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y hábilmente con sus manos. La primera semana de empleo se considera un período introductorio de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar métodos adecuados y cuestiones específicas. El primer día de trabajo, el patrón dará instrucciones específicas sobre la forma adecuada para realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo de la segunda semana laboral, se espera que los trabajadores realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de aclimatación de una semana, los trabajadores que no cumplan con el estándar y/o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos.
Requerimientos
Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones de los supervisores y practicar la seguridad en todos los aspectos del trabajo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y tiene una política de tolerancia cero para las drogas y el alcohol en el lugar de trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador.