Trabajador Agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
317 Hwy 19 Blvd
Dennison , MN 55018
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores ayudarán con los servicios agrícolas, incluidos, entre otros, desespigado, cosecha manual, polinización manual, desbrozado, desmalezado, eliminación de plantas voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz, embolsado de mazorcas de maíz, etc. PARA COMENZAR A TRABAJAR SIN EL EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la hilera asignada de semilla de maíz y quitarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la hilera. Se debe tener cuidado de quitar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualesquiera otras funciones involucradas en el desespigado y desgranado de semilla de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Deshierbe y deshierbe del maíz: los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y desecharlas según las indicaciones. Cosecha y clasificación de semillas de maíz: los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de semillas de maíz. Los trabajadores ayudarán a descargar las semillas de maíz de los camiones y remolques a mano y usando un rastrillo, observarán las secadoras y es posible que se les solicite que tomen muestras de maíz y registren sus pesos. Los trabajadores clasificarán las mazorcas de maíz rojas de la cinta de transferencia. Polinización manual: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual y la cosecha manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: Embolsar las espigas, recolectar polen, polinizar y cubrir las mazorcas. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer pisos y otras tareas de limpieza y mantenimiento de las granjas, las cocinas y los campamentos. Líder del equipo de trabajo: algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores reportarán al supervisor. Estos deberes pueden incluir monitorear o dirigir el trabajo de los trabajadores estacionales causales. A los trabajadores con las licencias adecuadas se les puede solicitar que utilicen vehículos de la empresa para transportar las cosechas, herramientas y compañeros de trabajo de los empleadores en las vías públicas. Operación de equipos agrícolas durante las operaciones de campo: Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá sobre la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, árboles, cultivos y equipos. Se puede solicitar a los trabajadores que realicen mantenimiento menor y de rutina en vehículos y equipos agrícolas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en la terminación. Requisitos de saneamiento: Para fines alimentarios y de seguridad personal en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan manualmente cultivos para consumo humano. Se requiere que los empleados se laven las manos lavándose minuciosamente con agua y jabón después de ir al baño y antes de ingresar a los campos para actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para operaciones de empaque. Durante determinadas tareas, es posible que los trabajadores deban trabajar en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia en la cosecha manual de un cultivo perecedero. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.