Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1072 Washington Church Road
Home, PA 15747
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación, cultivo y cosecha (frutas/verduras): Los deberes incluyen, entre otros: Es posible que se requiera que los trabajadores operen maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y opere el tractor para quitar la tierra de los campos y plantar/cultivar el cultivo. Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plante, cultive, coseche y empaquete vegetales (en cajas, frascos y cajones). Mover/instalar sistema de riego. Poner el plástico, colocar las plantas, quitar las malas hierbas (con azadón o a mano), insertar estacas, nivelar y seleccionar y actividades relacionadas con la producción de hortalizas. Colaborar en la colocación de productos de cosecha para la venta. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 8:00 am a 04:0 pm. y sábado de 7 a 12 hs. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Los trabajadores podrán solicitar hasta diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deberían poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado para evitar hematomas o con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.