Trabajo de trabajador agrícola
Farm Worker Labor
Employer
2582 Bill Dedmon Road
Bowling Green, KY 42102
Bowling Green, KY 42102
Estados Unidos
Acerca del empleo
El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipos. INVERNADERO: Los trabajadores pueden sembrar bandejas de plantas. Los trabajadores pueden limpiar y lavar las bandejas de plantas. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes a las plantas en bandejas. Los trabajadores pueden podar y podar las plantas. Los trabajadores pueden cargar bandejas de plantas en camiones y vagones. HORTICULTURA/VIVERO Los trabajadores pueden propagar árboles, arbustos y arbustos. Los trabajadores pueden plantar plantas de raíz desnuda en macetas para su cultivo. Los trabajadores pueden sembrar bandejas de plantas, regar y quitar las malas hierbas de las bandejas. Los trabajadores pueden limpiar el área del invernadero. Los trabajadores pueden regar y aplicar fertilizantes a las bandejas. Los trabajadores pueden plantar, plantar y trasplantar árboles y arbustos. Los trabajadores pueden recortar y podar el material del vivero . Los trabajadores podrán separar plantas, bolas y envoltorios o macetas. Los trabajadores pueden cargar y descargar de camiones o vagones para su envío. Los trabajadores pueden trabajar y preparar el terreno para la próxima cosecha. Los trabajadores pueden desechar y retirar el ganado viejo de las macetas o los campos. Los trabajadores pueden limpiar el área de trabajo para el trabajo del día siguiente.
Requerimientos
Esto podría incluir trabajadores que preparan graneros, preparan la tierra para plantar, drenan los campos, mantienen herramientas y equipos y otros trabajos que están directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las cuales el trabajador fue contratado. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades primarias antes señaladas. Es posible que solo se requiera trabajo alternativo si se invoca la garantía salarial de la primera semana enumerada en 20 CFR 653.501. Condiciones Generales: Los trabajadores comenzarán a la hora asignada, 7:00 am y continuarán hasta las 3:00 pm de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo ni los días festivos federales. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje bajo rocío o lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 60 grados y más de 100 grados.