Conductores de transporte, trabajadores agrícolas y jornaleros
Shuttle Drivers, Farmworkers & Laborers
Employer
Bayer Crop Science LP - 40.32888, -89.26379
Armington, IL 61721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán sus tareas según las instrucciones y asignaciones de su supervisor. Conductor del autobús de enlace: inspeccione el vehículo y el equipo de seguridad en el autobús antes de conducir. Recoger a los trabajadores en el hotel/vivienda y transportarlos al lugar de trabajo. Informe cualquier accidente/lesión. Mantener limpio el vehículo, trasladar trabajadores de un lugar de trabajo a otro cuando sea necesario. Proporcionar documentos/licencias a agencias federales cuando se soliciten. Transportar a los trabajadores de regreso al hotel al final de la jornada laboral. Para operar un vehículo de la empresa durante el período de empleo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente para operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicable a esa licencia. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz para quitar las semillas de maíz y eliminar las plantas rebeldes, las malezas y las plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador puede realizar tareas adicionales en el campo y en el molino de semillas para incluir recibir y clasificar maíz verde, cargar y descargar maíz en contenedores de secado, desgranar maíz, cargar ensilaje y mazorcas, y operar, limpiar y almacenar el equipo asociado con ello. Operar montacargas. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con las manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o para cualquier otro razón legítima.
Requerimientos
Verificaciones de antecedentes penales y pruebas de drogas: Everglades Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol a expensas del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas/alcohol es motivo de despido.