Trabajador agrícola; Diversificado (45.2092.00)
Farmworker; Diversified (45.2092.00)
Employer
101 US 31 North
Williamsburg, MI 49690
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas para varios empleadores según lo indicado en su contrato. Cultivos: cerezas, arándanos y manzanas La descripción general de las tareas laborales incluye: operador de equipos agrícolas, cultivar, cosechar y empacar cerezas manualmente y con el uso de equipos agrícolas, incluidas máquinas cosechadoras, montacargas, tractores y filtros, trabajador de almohadillas de enfriamiento, manipulador de fruta fresca, cosecha manual, deshierbe, poda, corte, plantación, fumigación, deshuesado de cerezas, registro de información sobre cultivos, participación en la inspección, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos, revuelve/burbujas de fruta en contenedores, llevar fruta y tanques a infusión y de infusión a salas de infusión, llevar fruta infundida a secadora a vertedero y fruta seca de endo secadora a almacenamiento, recibir fruta fresca de plantas deshuesadoras, operar secadoras. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante lluvia ligera y alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 110 grados y 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo. Sin embargo, algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie, encorvados o agachados, durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores se suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para los empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el resto del período de empleo, aunque a veces el trabajo pueda ser flojo. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.