Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
3319 Hwy OO
Farmington, MO 63640
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar repollo, tomates, pimientos, calabazas de invierno, calabazas de verano, maíz dulce, pepinos, melones, pepinos encurtidos, okra, berenjenas, calabazas y tomatillos a mano y plantar y cosechar frijoles mecánicamente. . Trasplantes de semillas. Colocar y/o retirar plástico. Limpiar las áreas de plantación de invernaderos. Plante repollo, pimiento, berenjena, okra, tomate o tomatillo a mano colocando los trasplantes en los agujeros a lo largo de las hileras. El pepino, el pimiento, la berenjena, la okra, el tomate o el tomatillo se recogerán a mano de las plantas y se colocarán en baldes de cinco galones. Cuando el cucharón esté lleno, llévelo al volcador en un remolque que se mueve entre las filas junto a los trabajadores. Plante maíz dulce, calabaza, melón o pepino recorriendo las hileras y colocando las semillas en los agujeros. Corte el repollo y la calabaza con un cuchillo, colóquelos en un balde de cinco galones y lleve el balde lleno al volquete en el remolque. Coseche el maíz dulce quitando las mazorcas de los tallos, colóquelo en un balde de cinco galones hasta que esté lleno y luego llévelo al volquete en un remolque. Coseche el melón cortando los tallos de la vid con cuchillos. Luego, los trabajadores recogerán los melones cosechados y los lanzarán a otro trabajador, quien los colocará suavemente en contenedores o se los lanzará a otro trabajador dentro de una línea de ensamblaje. Deshierbe, raleo y poda de cultivos. Coloca y retira los tomates, los pimientos y la calabaza. Los trabajadores deben seleccionar los productos cosechables según el tamaño, madurez y calidad correctos. Utilice herramientas manuales como palas, pisones, podaderas, machetes, azadas y cuchillos. Hasta el suelo. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar productos cosechados. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Utilice martillos, cortacables y otras herramientas para construir enrejados, cercas y estructuras agrícolas. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas, incluidos tractores, maquinaria arrastrada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Limpiar y mantener campos, acequias y áreas de trabajo. Los trabajadores no romperán la piel de los tomates, dañarán, dejarán caer o magullarán el producto, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico podrán transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con buenas políticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo de 1 hora no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia verificable en cosecha de hortalizas en granjas comerciales. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar y cargar 50 libras. Trabajar de pie en posición encorvada o agachada durante largos periodos de tiempo. Trabaja en temperaturas extremas que oscilan entre 40 y 105 grados y ten resistencia física. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.