Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Road 128 Int. 432, Km. 0.3
Lares, PR 00669
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajos de precosecha y poscosecha, como la siembra (incluido el injerto) y el cultivo de cafetales, pimientos dulces, aguacates, cítricos, bananos, plátanos, curtidores, papayas y la cosecha de los productos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, por lo menos el 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura y a un ritmo mínimo de 28 libras por hora, 8 horas por día. Los trabajadores calificados deberían poder recoger al menos 28 libras de café maduro en una hora. La mayoría de los días laborales se pasan al aire libre, de pie y en constante movimiento, ya que los trabajadores rara vez están en un solo lugar mientras se mueven de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Al trabajador se le podrá solicitar pero no obligar a trabajar 12 horas diarias y/o feriados federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones del campo, clima y madurez del cultivo; en tal caso, se aplicarán las normas aplicables en materia de horas extras. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y horario previsto de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, salir temprano, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para el idioma español. Ver Adendum C para español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.