Granjeros
Farmworkers
Employer
C&L - 11700 HWY 112 EAST
REBECCA, GA 31783
Estados Unidos
Acerca del empleo
Quitar malezas/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Cultivar y cosechar melones a mano. Tirar de plástico. Limpieza de campo postcosecha. Carga y descarga de productos y materiales agrícolas. Podrá participar en actividades de riego. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir camiones agrícolas, autobuses, tractores y vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir un autobús o una furgoneta por la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia laboral previa comprobable en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Melones cosechados a mano. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores caminarán por las hileras y cortarán los melones para cosecharlos según el tamaño, color, forma y grado de madurez utilizando un cuchillo. Puede transportar melones cosechados al camión de campo y cargarlos manualmente en un camión o remolque. Puede descargar y empacar melones cosechados en el cobertizo de empaque de la granja. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todas las demás tareas, si se asignan, serán aquellas de trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período previsto de empleo, perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. No se pueden tolerar ausencias y/o tardanzas excesivas y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipos y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a exclusivo criterio del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Se requiere resultado negativo antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar 75 libras. en campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.