Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
10228 W. 1500 S.
Wanatah, IN 46390
Estados Unidos
Acerca del empleo
Instalar - almacenar/limpiar y listo para el servicio, desarmar - empacar el stock y cerrar el stand, levantar objetos pesados y físicamente móviles, operar los stands de concesión. vender y servir comida. Mantener inventarios de equipos, almacenamiento/recuperación de artículos y montaje/desmontaje de equipos según sea necesario. Supervise las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad, prepare alimentos: fría verduras, encurtidos, prepare y fría orejas de elefante y prepare limonada fresca. Debe poder levantar 50 libras. Los horarios, el horario y los días varían. Ejemplo de horario de turno: de 10 a. m. a 7 p. m., descanso no remunerado de 1 hora, 40 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horarios, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en condiciones climáticas adversas, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, dotación de personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades laborales pueden provocar ajustes en los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre 11,30 y 15,38 dólares la hora. Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extra disponibles, se pagarán entre $ 16,95 y $ 23,07 por hora según la localidad en la que se realiza el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. Se requieren y proporcionan viajes diarios para trabajar en los condados de Porter, La Porte, Marion, Marshall, Lake Country, Jackson y Parke, IN; Condado de Dorchester, Carolina del Sur; Condado de Wake, Carolina del Norte; el condado de Hampden, Massachusetts; y el condado de Milwaukee, Wisconsin. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional diario a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Se prefiere experiencia previa en un restaurante, se prefiere conocimiento existente sobre procedimientos de seguridad alimentaria. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Esta orden de trabajo, incluidos sus salarios y términos y condiciones laborales, está sujeta a las leyes de inmigración vigentes en los EE. UU., incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y del Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de esas leyes vigentes se prohíbe, invalida, rescinde, reemplaza, anula o modifica sustancialmente, las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.