Trabajador agrícola/trabajador
Farmworker/laborer
Employer
66940 48th Ave.
Hartford, MI 49057
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas agrícolas en general, cosecha manual de pimientos morrones, pimientos especiales, berenjenas, calabazas, brócoli, tomates y fresas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre tareas laborales específicas. Se requerirá que el trabajador complete las siguientes actividades según las indicaciones del supervisor: semillas y plantas; tren, atar y estacar plantas; eliminar las malas hierbas; instalar, operar, reparar y mantener sistemas de riego; quitar estacas y cuerdas; poner plástico; retire el plástico y la cinta de goteo; mantenimiento y limpieza general de la granja; conducir y operar montacargas, tractores, equipos u otros vehículos agrícolas en propiedades agrícolas y transportar en caminos entre campos; aplicación de pesticidas; realizar mantenimiento y reparaciones menores en tractores, camiones y otros equipos agrícolas; conducir el vehículo proporcionado por el empleador a otros lugares según se le indique; cosechar con estándares de calidad pimientos, berenjenas, calabazas de verano, calabacines, calabazas de invierno, brócoli, tomates y fresas; actividades de empaque, incluido el empaque según estándares de calidad, instalación, preparación, reparaciones menores y mantenimiento para productos del Empleador únicamente. El pago será por horas y/o a destajo dependiendo de la actividad.
Requerimientos
Requisito de experiencia: 2 meses verificables de experiencia agrícola comercial en cosecha manual en campos de hortalizas o frutas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores dentro de los últimos 7 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: el trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y acepte trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. Es posible que se requieran pruebas de detección de drogas si el trabajador está involucrado en una lesión en el lugar de trabajo que resulte en daños a la propiedad o lesiones a otros. El trabajador acepta someterse a pruebas como condición de empleo. Pruebas realizadas a expensas del empleador y no utilizadas como herramienta previa al empleo.