Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
4954 Greenwood Hwy (Report to Work)
Saluda, SC 29138
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: cavar múltiples hoyos por día/todo el día usando una azada, pala y/o barra perforadora para plantar árboles jóvenes sin raíz en J o U. Los deberes del trabajador incluyen asegurar las plántulas con tierra cuidadosamente y luego apisonar la tierra alrededor de las plántulas para asegurar un enraizamiento adecuado. . Esto se hace para mantener el crecimiento de las plántulas. Las tareas laborales también incluyen la reducción de la vegetación usando rociadores de mochila (con una varilla rociadora) o esparcidores, usando una solución química para matar la vegetación no deseada para proteger contra enfermedades y/o reducir la vegetación competidora y otras actividades relacionadas de los trabajadores forestales según SOC/OES 45- 4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Se puede aplicar tarifa a destajo: el trabajador nunca ganará menos que el salario prevaleciente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 75 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.