Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers & Laborers
Employer
Bayer Crop Science, LP
.1 mile west of 10735 50th St.
Stanley, IA 50662
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el fin de despenchar semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas, operar montacargas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con las manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o para cualquier otro razón legítima. Condiciones Generales: En el primer día de trabajo, el empleador brindará instrucciones y/o capacitación específica (hasta 1 hora) en la forma adecuada para realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones.
Requerimientos
Verificaciones de antecedentes penales y pruebas de drogas: Everglades Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas/alcohol a expensas del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas/alcohol es motivo de despido.