Trabajador de paisajismo y jardinería
Landscape And Groundskeeping Worker
Employer
36 Vanguard Court (REPORT TO WORK)
WALTERBORO, SC 29488
Estados Unidos
Acerca del empleo
*** Segunda respuesta a la RFI *** Se usará una pala para apilar los escombros del otoño en carretillas o contenedores o montones para su remoción, se pueden cavar agujeros pequeños y poco profundos para instalar bulbos de otoño para la floración de primavera. la unidad de medida para ancho de 4" a 25" ***Respuesta RFI*** Paisajismo o mantenimiento de terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Los trabajadores suelen realizar una variedad de tareas, que pueden incluir cualquier combinación de las siguientes: podar, plantar, regar, cavar y rastrillar. Herramientas: rastrillo, pala para levantar escombros de los montones rastrillados, carretilla, equipo de poda. ***Original Fa2*** LAS TAREAS PUEDEN INCLUIR: CAVAR AGUJEROS, APLICAR CORTEZA, MULCH, RASTRILLO, BARRER TERRENOS, LIMPIAR, QUITAR ESCOMBROS. APLICAR PAJA DE PINO EN EL PAISAJE PARA ENRIQUECER EL SUELO, PREVENIR ENFERMEDADES DE LAS PLANTAS, EROSIÓN, PÉRDIDA DE LA SUPERFICIE DEL SUELO, CRECIMIENTO DE MALEZAS, MANTENER UNA TEMPERATURA CONSISTENTE PARA PROTECCIÓN. REUNIR, PACAR, CARGAR/DESCARGAR, APLICAR PACAS DE PIE DE PINO CORTADAS Y ABIERTAS. ROCIAR HERBICIDA CON PULVERIZADORES MANUALES Y OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS DE MANTENIMIENTO DEL JARDÍN/JARDINES SEGÚN SOC/OES 37-3011 (ONETONLINE.ORG) Horas. 8 a. m. a 5 p. m. 35 horas por semana. TRANSPORTE PROPORCIONADO LUGAR DESIGNADO AL LUGAR DE TRABAJO. COMIENZO EN EL CONDADO DE COLLETON, SC CONTINÚA EN MÚLTIPLES ÁREAS EN LOS CONDADOS DE SC. Herramientas proporcionadas por el empleador sin costo para el trabajador.
Requerimientos
DEBE MOSTRAR PRUEBA DE AUTORIZACIÓN LEGAL PARA TRABAJAR EN LA ZONA DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS/ALCOHOL/TABACO DE EE. UU. DEBE SER MÍNIMO. 18 AÑOS DE EDAD POR LEYES LABORALES ESTATALES. REALIZAR ACTIVIDAD FÍSICA COMO LEVANTAR, EQUILIBRIAR, CAMINAR, AGACHARSE, MANEJAR MOVER MATERIAL, EJERCER MÁX. FUERZA MUSCULAR PARA LEVANTAR, EMPUJAR Y LLEVAR OBJETOS DE HASTA 50 LB. BASADO EN LA DISCRECIÓN/COSTO DEL EMPLEADOR: EL TRABAJADOR PUEDE REALIZARSE PRUEBAS DE SUSTANCIAS AL AZAR DURANTE EL EMPLEO: PRUEBA POSITIVA O NEGACIÓN A PARTICIPAR=DESPEIDO. POSIBLE VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES DESPUÉS DE LA CONTRATACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR.