Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
718 Veterans Road
Springfield, SC 29146
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Paisaje, arbustos y árboles. Las tareas manuales relacionadas con el cultivo de material de vivero incluirán alguna combinación de lo siguiente: preparar los campos para la siembra limpiando el material de descarte, la maleza y los escombros; plantar plántulas o 'revestimientos' a mano (incluido montar e insertar revestimientos en una sembradora mecánica); cavar, cargar, descargar o trasplantar material de vivero a raíz desnuda; enderezar, atar, podar y esquilar árboles y arbustos; cortar, arrancar o quitar y cortar malezas o césped; plantar y excavar plantas cultivadas en el campo, arpillera de raíces y realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo; regar árboles y trasladar equipos de riego; fumigación con herbicidas e insecticidas y aplicación de fertilizantes. Las tareas relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán las siguientes: hacer inventario, etiquetar y clasificar las plantas, preparar árboles y arbustos para excavar, atándolos o envolviéndolos según sea necesario; excavación; envolver arpillera u otra cobertura alrededor de los cepellones y asegurarlos con cordeles y/o grapas; engarzar cestas de alambre; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas cestas de alambre y otros trabajos de mantenimiento de la planta. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que las hojas, ramas y raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. El trabajo también incluirá trabajos de campo pesados y mecanizados utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir tijeras eléctricas, podadoras, podadoras, motosierras, elevadores y montacargas, minicargadoras con excavadoras y tractores en el vivero. Se debe trabajar en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones y vagones con productos que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes realicen y aprueben una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Las personas que busquen empleo como Trabajadores de Vivero con experiencia deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral en campo agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.