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Publicado el 25 Dic 2024

Trabajadores agrícolas y jornaleros

Farmworkers And Laborers

$18.50  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 19 Ago 2024 al 12 Oct 2024

Employer

Índice de audiencia: 4 de cada cinco (1 reseñas)

Quarterline Road and Winters Road (Beards E 03)
Kewadin, MI 49648
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los trabajos en el huerto de manzanos incluyen labrar la tierra, plantar material, recoger rocas/raíces/escombros, cultivar, podar, construir y mantener enrejados, cortar el césped, rociar, instalar y mantener sistemas de riego, entrenar el crecimiento de los árboles para nuestro sistema de cultivo, controlar las malezas y controlar las plagas. en el sitio del huerto, manejar las cargas de cultivos y cosechar frutos de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Estándares de cosecha de manzanas: recoger fruta a un ritmo satisfactorio y al mismo tiempo asegurarnos de no magullar las manzanas ni causar daños a nuestros árboles. La cosecha es un trabajo manual que incluye subir escaleras, usar montacargas para mover contenedores de cosecha hacia y desde los huertos y cargar fruta en camiones. Todo el equipo para la cosecha de manzanas será suministrado por Cherry Ke, Inc. Trabajador/Mantenimiento del huerto: Es posible que se requiera que los trabajadores involucrados en el mantenimiento del huerto recojan raíces, ramas, rocas o escombros del huerto o de los campos que se están preparando para la siembra del huerto, cercas , y cortar césped y huertos, bordear y fertilizar céspedes. Jardineras con malezas y mantillo. Pode setos, arbustos y árboles pequeños. Retire los árboles y el césped muertos, dañados o no deseados. Poda: Los trabajadores recibirán herramientas adecuadas para el trabajo, es decir, sierra, podadoras, motosierras, podadoras y tijeras de mano. Lo estándar es cortar ramas de ángulo estrecho de manera que promuevan el crecimiento en el ángulo deseado. Quitar ramas que tengan más del 50% del diámetro del líder principal, moviendo las ramas podadas hacia los centros de las hileras. Estas herramientas serán devueltas al empleador al finalizar la tarea. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no están siendo podadas. Los trabajadores deben podar los árboles necesarios de acuerdo con los requisitos anteriores. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes de los árboles y apilar la maleza resultante en el centro de los centros del tractor/equipo. Estándares de poda: Al podar, querrá podar lo siguiente: chupones, tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan o entrecruzan, ramas interiores que crecen hacia arriba, verticilos y entrepiernas estrechas. Los trabajadores pueden construir enrejados instalando postes con el espacio deseado, instalando anclajes y un sistema de soporte de alambre entre los postes. El mantenimiento del enrejado incluye reemplazar el sistema de soporte de alambre cuando sea necesario y tensar el sistema de soporte de alambre cuando sea necesario. Cortar el césped y fumigar implica operar el tractor con implementos, aplicar productos químicos según lo indique su supervisor, mantener y usar el PPE adecuado (proporcionado por el empleador). Aplicadores de aspersión: aplique pesticidas, fungicidas, fertilizantes y herbicidas, cuando y donde lo indique el administrador de aspersión. Es posible que le pidan que conduzca un vehículo fabricado por el huerto. Consulte con el administrador de fumigación si tiene alguna inquietud relacionada con la calidad de nuestro cultivo o la salud de nuestros árboles y brinde recomendaciones. Operar el equipo de forma segura y responsable. Mantenga el equipo de aspersión legal y limpio. Mantenga registros de los productos químicos, la dosis y la ubicación aplicados y entréguelos al administrador de pulverización. Comuníquese con el gerente de aspersión o el gerente de operaciones si surgen problemas o preguntas. Si se necesitan reparaciones, hable con el mecánico antes de continuar usando el equipo. Mantener e instalar sistemas de riego, excavar e instalar tuberías de agua, reparar cualquier fuga en el sistema y garantizar que el sistema funcione según nuestros estándares. Vivero (ubicado en la granja): Se puede pedir a los trabajadores que poden y planten raíces. Desmalezar a mano o con máquina, injertar madera de vástago a las raíces, desramar, fumigar y aplicar herbicida. Es posible que los trabajadores necesiten limpiar los contenedores y equipos de fruta antes y después de la cosecha. Apiario: Los trabajadores también pueden trabajar con nuestra administración del apiario: los trabajadores ayudarán a los gerentes/supervisores del apiario a aplicar el tratamiento de abejas, ayudarán con la extracción de miel y operarán Hilo. Los trabajadores también pueden transportar a los trabajadores al campo y/o al supermercado.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 18 años o más. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los empleados nuevos a expensas del empleador. Se puede pedir a los trabajadores que operen equipos agrícolas y se necesita experiencia. Se requiere 3 meses de experiencia operando equipos de huerto. Debe poder levantar y transportar entre 30 y 60 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá de los salarios de los trabajadores. Puede llevar a los trabajadores al campo y/o al supermercado. Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. Los trabajadores deberán acudir preparados con ropa y calzado adecuados a las condiciones ambientales y laborales descritas. Los teléfonos celulares solo se pueden usar durante descansos, emergencias y para comunicarse con los supervisores cuando sea necesario.

Contacto del empleador

+16623934241

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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