Trabajador del huerto
Orchard Worker
Employer
Ivan Farm - 243 Kenowa Ave.
Kent City, MI 49330
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manzanas, melocotones: este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa trabajando en huertos de árboles frutales manejando tareas manuales asociadas con la producción de frutas y actividades de recolección manual. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Las tareas principales serán la cosecha de manzanas y melocotones. La calidad de la cosecha es fundamental. Se empaquetarán diferentes variedades de manzanas y melocotones de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa según el uso final (recogida puntual para productos frescos, pequeño porcentaje para llamadas para procesamiento). Los trabajadores deben poder diferenciar los colores con precisión para poder realizar una selección específica de cada color. Debe poder transportar y recoger escaleras de 8 a 20 pies y poder transportar hasta 60 libras. Debe poder mover y colocar rápidamente una escalera de 8 a 20 pies. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de selección para todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Recoja la fruta según las indicaciones del supervisor. La selección puede realizarse mediante recorte, selección de color o tamaño. El trabajador debe poder ver el verde y el rojo y diferenciar entre el color de fondo verde, crema y amarillo en las manzanas para determinar el nivel de madurez y el porcentaje de color rojo para los requisitos del mercado. El trabajador debe poder diferenciar entre variedades de manzanas para no mezclar variedades de manzanas en el mismo contenedor o elegir una variedad que aún no esté madura. Los trabajadores no deben recoger la fruta que se haya caído al suelo ni golpearla con una escalera o un puntal. Use ambas manos para empacar y llenar el balde para mantenerlo nivelado. Las podadoras se utilizan en algunas variedades para la cosecha y la eliminación de los tallos mediante recorte. Se debe tener cuidado al recolectar para no dañar o magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar la fruta sin tirones de tallos, perforaciones, magulladuras, quemaduras solares, daños por insectos, grietas, picotazos de pájaros u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de fruta magullada, dañada o desechada por parte del supervisor, o según lo indicado en el informe de calidad de recolección, dará lugar a una amonestación disciplinaria verbal. Puede ocurrir una advertencia disciplinaria por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra una cantidad significativa de fruta descartada, magullada o dañada. Al tercer aviso de los trabajadores se podrá dar por terminado el empleo. El trabajador debe poder descargar la bolsa de recolección en el contenedor sin causar hematomas (lentamente con un movimiento fluido, sin dejar la bolsa contra el costado del contenedor). Llene el contenedor por todos lados. No dejes que la fruta ruede en el contenedor. El supervisor informará a los trabajadores hasta qué punto deben llenar el contenedor. El trabajador debe poder sostener la bolsa de embalaje para no causar hematomas al bajar una escalera. Capacitación sobre árboles: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas de capacitación sobre árboles que incluyen, entre otras, las siguientes actividades: cavar, pintar árboles, aplicar tapetes contra malezas, atar árboles; incluye atar ramas a enrejados y atar ramas entre sí. Otras actividades vinculantes serán determinadas por el supervisor y comunicadas a todos los empleados.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa verificable trabajando en huertos de árboles frutales manejando tareas manuales asociadas con la producción de frutas y actividades de recolección manual. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo o ante sospecha. Cualquier empleado que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas será despedido inmediatamente.