Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
426 Tilley Rd
Laurel Springs, NC 28644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores cosecharán puntas de pino blanco y calabazas según las instrucciones de su supervisor. Puntas de Pino Blanco: El trabajador llevará una bolsa de arpillera desde el camión de campo hasta el área particular del campo donde se cosecharán las puntas. El trabajador se posiciona frente al pino blanco y quitará las puntas del árbol y las colocará en la bolsa de arpillera teniendo cuidado de no dañar las puntas ni dañar el árbol. Cuando la bolsa de arpillera esté llena la llevará al final de la fila donde colocará su bolsa de arpillera en el suelo. Todas las ubicaciones de los lugares de trabajo están dentro de las granjas de árboles de Navidad, todo el trabajo se realiza dentro de las granjas, el 100% del producto es propiedad del Empleador Agrícola. Cosecha de calabazas: el trabajador caminará por las hileras del campo de calabazas donde se cosecharán las calabazas. Primero, el trabajador cortará la rama de la calabaza con un cuchillo pequeño. El trabajador se inclinará para cosechar la calabaza, cuyo peso puede variar de 20 a 60 libras desde el suelo, y arrojará la calabaza al trabajador que está a su lado y este trabajador arrojará la calabaza al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la calabaza esté lista. Se lanza a la persona que está dentro del autobús, quien colocará la calabaza en el suelo. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia física necesarias, trabajando con rapidez y habilidad con las manos, una Se requiere un mes de experiencia en este tipo de trabajo. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, no se requiere que el trabajador trabaje más de las horas diarias indicadas en el contrato y/o en el sábado o feriado federal del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a clima, cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período de contrato, si al trabajador se le ha ofrecido una oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comienza el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.