Granjeros
Farm Workers
Employer
Bean Field Road (31.030017, -91.671851)
Lettsworth, LA 70753
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar y soja. Las tareas realizadas son aproximadamente 70% manuales y 30% mecanizadas. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Preparar los campos para la siembra. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un carro en movimiento cuando sea necesario. Utilice herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Las tareas pueden incluir arar, rastrillar, labrar la tierra, desmalezar cultivos y aplicar fertilizantes. Cavar y mantener zanjas. Limpiar y cargar productos cosechados. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar segmentados con machetes. Camine detrás de los carros y siembre caña de azúcar a intervalos designados en los surcos. Puede usar un tractor para mover el cultivo al área designada según las indicaciones del supervisor. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Ayudar con la limpieza, mantenimiento y reparación de equipos, cercas y edificios agrícolas. Reparación y mantenimiento de vehículos, implementos y equipos agrícolas. Opere vehículos agrícolas para cargar caña de azúcar en remolques para ayudar a completar el proceso de cosecha. Cavar, limpiar y mantener zanjas para drenar el agua de los campos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Informar a los administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Realizar actividades postcosecha. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en sábado o feriados federales. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar frecuentemente, pararse, sentarse, alcanzar, agacharse, agacharse, arrodillarse, empujar/tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.