Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
124 Highway 1177 (30.97675, -92.2139
Bunkie, LA 71322
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas laborales incluyen operación de equipos, cosecha de caña de azúcar, operación de cosechadora de caña para cortar/quitar hojas del cultivo; cargar trozos de caña de azúcar en los vagones; cargar/descargar caña de azúcar; seguir a la cosechadora a pie por el campo y los sitios de carga y descarga recogiendo la caña caída; operar camiones para transportar caña de azúcar del campo al ingenio; dejar los remolques en el lugar designado; reparar y mantener equipos agrícolas; mantenimiento continuo de tierras de cultivo/equipos agrícolas; utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones y cuchillos; labrar el suelo; realizar labores manuales para ayudar en la carga y descarga de caña de azúcar; limpiar el equipo usando limpiadores a vapor y/o mangueras de agua a alta presión; realizar el mantenimiento general de la granja. Revise todos los equipos agrícolas para asegurarse de que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Colaborar con políticas de buenas prácticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora designada según lo indique el empleador o el empleado designado cada día. Los trabajos comienzan a las 3:00 am para cargar los camiones. Los trabajadores trabajarán por turnos para cosechar, cargar y descargar caña de azúcar; El primer turno comenzará a las 3:00 a. m. y el segundo turno comenzará a las 5:00 a. m. Es posible que se ofrezcan horas adicionales los domingos y feriados federales debido a que la fábrica opera las 24 horas del día y los 7 días de la semana. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
3 meses de experiencia operando tractores grandes u operando camiones para acarrear caña. Los trabajadores se agacharán, caminarán, se sentarán, se inclinarán, estirarán y tirarán durante períodos prolongados; levantar y transportar hasta 50 libras; trabajar en condiciones climáticas adversas, incluido calor, frío y/o lluvia extremos; pasar un examen físico a cargo del empleador antes de comenzar a trabajar; ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Se requiere licencia CDL para operar camión para transportar caña.