Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1101 Rye Beach Rd
Huron, OH 44839
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Mantener y cosechar frutas y verduras utilizando herramientas manuales como tijeras y cuchillos, monitorear problemas de las plantas como enfermedades, malezas, plagas de insectos e informar al supervisor. Pode, recorte, baje, chupete y transfiera plantas. Mantiene equipos como elevadores de tijera, montacargas, achicador, limpiador de lonas, pulverizadores y desinfección. Inspeccionar frutas y verduras para evaluar la calidad y empacar las verduras para su envío. Limpiar y mantener el invernadero. Las abejas se utilizan en invernaderos para la polinización; si el trabajador es alérgico, debe estar al tanto de otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones.
Requerimientos
Los abejorros se utilizan en el invernadero para la polinización; Si el trabajador es alérgico a las abejas, debe tenerlo en cuenta. Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejerza la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. El empleador exige una verificación de antecedentes antes de la contratación; La verificación de antecedentes correrá por cuenta del empleador. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Las verificaciones de antecedentes y las pruebas de detección de drogas son políticas de la empresa debido a los requisitos de vivienda y seguridad en el trabajo. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables.