trabajador agrícola

Acerca del empleo

Hacienda Tierra Alta Inc es una corporación con fines de lucro dedicada a la actividad agrícola, registrada bajo las leyes estatales de Puerto Rico, con número de registro 324261. Esta empresa inició a principios de 2013 y actualmente se dedica a la producción hidropónica de farináceos, vegetales, entre otros. , y nuestro principal producto, el café, La administración vio la mala producción que tiene nuestro país en relación a nuestra agricultura, esta necesidad, su principal objetivo es poder mitigar parte de ella mediante el desarrollo de un proyecto que involucra varias fases de la agricultura. La tarea principal es la cosecha del café y los meses de mayor producción y trabajo crítico para este producto es de agosto a enero. Ante la falta de mano de obra en la agricultura, necesitamos trabajadores agrícolas y jornaleros para recoger a mano el café maduro. La tarea principal será la cosecha de café. Se requiere que los trabajadores recojan a mano café maduro, por lo menos el 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura, que pese no menos de 28 libras (a menudo llamada almud), los trabajadores calificados deberían poder recoger el almud en una hora. La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y realizando constantes movimientos al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un lugar mientras se mueven de un campo a otro durante un período determinado; puede haber tareas asociadas con el trabajo preparatorio o previo a la cosecha que pueden incluir fertilizar, limpiar o suprimir malezas, combatir la broca del café y otras plagas, entre otras prácticas de cultivo. También puede haber tareas posteriores a la cosecha, como poda de cafetos, limpieza de zanjas de conservación, molienda, secado y empaque de café y replantación o reposición de árboles. Además, los trabajadores podrán realizar actividades relacionadas con la cosecha y el cultivo de plátanos y otros cultivos mientras avanza la maduración del café. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, inclinarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse desde la cintura, empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 50 libras. Al trabajador se le podrá solicitar pero no obligar a trabajar horas extras y será compensado según lo exigen las normas solicitantes. El gerente o supervisor avisará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y horario del horario previsto de trabajo para el día siguiente. Se requiere la asistencia regular de todos los trabajadores durante el horario de la jornada laboral y/o período de trabajo; La asistencia insatisfactoria, incluyendo llegar tarde, solicitar excesivamente salir antes del final del día laboral, salir temprano, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor con la mayor antelación posible antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la política de asistencia del empleador en el manual del empleado.