Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
016 Wilberts/Island/Loading Side, Bayou Jacob Rd (N30°16'45.9, W91°15'39.2)
Plaquemine, LA 70764
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Utilice herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Limpiar y cargar productos cosechados. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar segmentados con machetes. Las tareas previas a la cosecha incluyen la preparación de camiones, equipos y campos para las actividades de cosecha, incluida la limpieza de equipos, el mantenimiento y las reparaciones de equipos menores. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Ayudar con la limpieza, mantenimiento y reparación de equipos, cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, tractores, implementos, camiones y equipos agrícolas y mecánicos. Opere vehículos agrícolas para cargar caña de azúcar en remolques para ayudar a completar el proceso de cosecha. Cavar, limpiar y mantener zanjas para drenar el agua de los campos. Realizar actividades de limpieza y poscosecha. Ayude con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Utilice escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar vehículos agrícolas y otros equipos. Utilice cortadoras de césped y herbicidas en las instalaciones del empleador y en las viviendas de los trabajadores alrededor de pozos, edificios y equipos agrícolas. Puede quemar escombros, hojas y tallos. Limpiar y mantener todas las áreas de trabajo, terrenos e instalaciones. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Coadyuvar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El trabajo se realizará en turnos que iniciarán a las 3 am, 6 am y 6 pm. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de 8 horas por día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia operando equipos agrícolas. Camine, siéntese, agáchese, inclínese, empuje, tire, alcance, levante y cargue 50 libras. durante períodos prolongados de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. El trabajo se realizará en condiciones climáticas adversas, incluido calor, frío y/o lluvia extremos. Debe tener 18 años o más. Se requiere licencia de conducir válida. Debe aprobar un examen físico a cargo del empleador antes de comenzar a trabajar. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la oferta y corren por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.