Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
122nd Ave
Fellsmere, FL 32948
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de cítricos: los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y cargará una escalera de 18' a 20' desde el camión de campo hasta el área particular de la arboleda que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro como soporte, una abertura para insertar fruta y una abertura para sacar fruta. Un saco completamente cargado pesa aproximadamente entre 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, condición y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, arrancar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o fallas y posibles lesiones a ellos mismos o a otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en una bolsa de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, llévelo al contenedor de frutas ubicado en la arboleda y deje caer el saco de recolección de frutas en el contenedor. Limpieza de arboledas: Se requerirá que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas. Estas actividades incluyen podar, pintar árboles y reparar y/o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con las manos en repetidas ocasiones. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, no se requiere que el trabajador trabaje más de las horas diarias indicadas en el contrato y/o en el sábado o feriado federal del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a clima, cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período de contrato, si al trabajador se le ha ofrecido una oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comienza el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.