Trabajadores y jornaleros agrícolas, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6222 Lake Road
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la producción de huertos que incluyen, entre otras: plantar, cultivar y cosechar frutas, limpieza y mantenimiento de campos y equipos, y poda de árboles. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras: podadoras, palas, azadas y cuchillos. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Producto de calidad, tamaño y embalaje en campo. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y los árboles. Utilice/manipule escaleras de hasta 20 pies de largo y que pesen hasta 60 libras. Debe poder maniobrar escaleras en terrenos empinados y desiguales. Entrenamiento de árboles: cavar, pintar árboles, atar/colocar árboles y ramas juntos y en enrejados usando cuerdas, cinta adhesiva, alambre u otros sujetadores y soportes. Aclareo: aclareo a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor, el capullo y/o la fruta identificable del interior de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o que de otro modo no sea comercializable. Poda: poda manual en función de la variedad de fruto con el uso de herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y elimine los tocones y las ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se rozan entre sí, las ramas interiores sombreadas, la madera muerta y los retoños de brotes. Cosecha: recoja la fruta en zonas puntuales y/o en tiras según las necesidades estacionales. Arranque los frutos de los árboles con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños. Elija desechados y peladores. Llene los cubos de fruta y colóquela en contenedores. El trabajo incluirá parchear y etiquetar contenedores. Siga las instrucciones de los supervisores sobre los requisitos de color y tamaño. Debe poder diferenciar con precisión colores y variedades de frutas. Cargar/descargar producto. Mantener registros de materiales y productos con precisión. Los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento y reparación del huerto, y con la recolección de raíces y piedras. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de selección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los supervisores anotarán la fruta magullada o dañada en el informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir avisos disciplinarios por escrito a los trabajadores con una cantidad significativa de frutas descartadas, magulladas o dañadas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de control de calidad puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados Fahrenheit. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar sus tareas laborales.
Requerimientos
Todos los trabajadores deben tener 18 años de edad o más. Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia y un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como lluvia o nieve. Debido al tipo de acondicionamiento físico necesario, existe un período de prueba de cinco días a partir del primer día de empleo para demostrar posesión de la resistencia y fuerza requeridas para realizar este tipo de trabajo. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que esté físicamente capacitado pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario o por cualquier otra razón legal.