Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
15245 WEST TRANSIT CHURCH ROAD
ALBION, NY 14411
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar camiones u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde las viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) a las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cultivos; Transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles o al banco según sea necesario. Cargar productos agrícolas en camiones, y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. No todos los trabajadores deberán conducir; los conductores deberán poseer una licencia de operador válida. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D. en plantar, cultivar, podar, aclarar y cosechar manzanas, melocotones y cerezas dulces de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. La mayoría de estas tareas se realizarán en una escalera de hasta 18 pies. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; y/o podar cultivos y aplicar pesticidas, limpiar, empacar y cargar productos cosechados, construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. El empleador esperará que el trabajador recoja un mínimo de 120 bu cajas de manzanas por día con no más del 1% (WNY) de magulladuras. Se espera que los trabajadores trabajen al menos la cantidad de días y horas especificadas. Dependiendo del clima, la cosecha u otras condiciones, se puede solicitar que los trabajadores trabajen, pero no se les exige, que trabajen hasta siete días por semana y/o en sábado y hasta 12 horas por día. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre menos de 0 y más de 90 grados (F), con posibles condiciones matutinas húmedas. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 70 libras de manera constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono se limita únicamente al uso de emergencia. Debido a preocupaciones de salud y seguridad en nuestra granja, los trabajadores deben comprender la instrucción básica en inglés o español. Los empleadores pueden realizar/exigir pruebas aleatorias de drogas o alcohol a expensas del empleador después de la contratación, por su seguridad y la de los demás, ya que operarán maquinaria. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva de drogas ilegales resultará en el despido. La insubordinación por parte del empleado y el no seguir reglas o acciones que pongan en riesgo a otros empleados son causa de despido inmediato. Los trabajadores referidos como consecuencia de esta orden deberán tener un mínimo de tres meses de experiencia comprobable en el desempeño de las tareas descritas en su orden. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las actividades descritas en la descripción del trabajo se llevarán a cabo únicamente en el lugar de trabajo que es propiedad del empleador y está operado por él.
Requerimientos
Los trabajadores son evaluados para determinar el cumplimiento de los siguientes criterios: 1) confirmar la capacidad, disponibilidad, calificaciones y disposición para realizar el trabajo descrito y confirmar la intuición para trabajar durante toda la temporada, 2) los trabajadores locales confirman la disponibilidad de transporte diario confiable hacia y desde el lugar de trabajo para toda la temporada. Los trabajadores no locales confirman la disponibilidad de transporte al lugar de trabajo para comenzar a trabajar, 3) confirmación de la divulgación completa de todos los términos, condiciones y naturaleza del trabajo por parte del personal de empleo local, 4) confirmación afirmativa de las calificaciones legales para trabajar en los EE. UU. como se describe abajo. El empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación al servicio de empleo si el empleador descubre un antecedente de condena penal o una condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida. de otros trabajadores.