Choferes de autobus
Bus Drivers
Employer
WASHINGTON FRUIT ADMINISTRATIVE SERVICES II, Inc
BADGER RANCH LLC/ 12223 ROAD C SE
OTHELLO, WA 99344
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los conductores que poseen una licencia de conducir CDL de EE. UU. válida categoría B o una Licencia Federal de Conductor Internacional Categoría A mexicana, son asegurables y aprueban un examen físico, pueden conducir vehículos de 48 a 60 pasajeros y transportar equipos y trabajadores a un lugar de trabajo asignado y en el al final de la jornada laboral transportar a los empleados de regreso a sus lugares de alojamiento, citas médicas y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, banco o lavandería a la ciudad más cercana. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos al lugar de trabajo asignado, transitar entre los sitios de trabajo y devolver a los trabajadores al sitio de alojamiento o al punto de recogida al final de la jornada laboral. Los conductores pueden ayudar a recibir a los trabajadores durante la entrada al lugar de alojamiento asignado a los trabajadores. Cuando los conductores transportan trabajadores, puede o no hacerlo de forma planificada o programada, según la dirección del empleador o del supervisor del conductor. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. Los conductores deberán realizar controles de mantenimiento diarios, así como inspecciones antes y después del viaje. El conductor mantendrá registros de las horas de trabajo siguiendo todas las regulaciones estatales y federales aplicables. La compañía de seguros de la empresa determina si un trabajador es asegurable. El empleador proporcionará una copia de la licencia de conducir del trabajador y la información personal a su compañía de seguros para que ésta pueda realizar una verificación del Departamento de Vehículos Motorizados para validar la asegurabilidad del conductor, que es una práctica estándar para todos los conductores de la empresa. El trabajador debe tener una licencia de conducir CDL estadounidense válida categoría B o una Licencia Federal de Conductor Internacional Categoría A mexicana, antes del primer día de empleo y el empleador no pagará para que el trabajador obtenga la licencia de conducir. El empleado deberá registrarse en FMCSA. El empleado debe poder aprobar el examen físico CDL del DOT. Debe obtener un certificado de examinador médico del DOT antes de comenzar a trabajar. Requiere 12 meses de historial de conducción CDL. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación o después de una oferta, dependiendo de la aprobación de una prueba de drogas o alcohol, y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo.
Requerimientos
Se requiere mínimo 12 meses de experiencia. No fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en el ámbito de vivienda o trabajo. Debe poder comunicarse en inglés o español, según sea necesario por motivos de capacitación y seguridad. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El trabajo se realiza al aire libre y puede implicar exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 20 grados F y más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deberán acudir preparados con ropa y calzado adecuados al trabajo y condiciones laborales descritas.