Volver
Publicado el 17 Mayo 2025

Trabajadores agrícolas y trabajadores-cosecha

Farmworkers And Laborers-crop

$17.80  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 21 Ago 2024 al 15 Nov 2024

Employer

Ninguna reseña

364 Hurlbut Road , 2 miles west of NY Rt. 3

Mexico, NY 13114
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

Planta, cultiva y cosecha manzanas manualmente. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, aclarar o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpieza, empaque y carga de productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Todos los trabajadores deben conducir. Las tareas de conducción se limitarán a la operación de equipos agrícolas, como tractores y/o maquinaria arrastrada por tractores. Toda la conducción requerida será en equipos agrícolas y en propiedades agrícolas y/o caminos agrícolas. Toda la conducción u operación de equipos se realizará únicamente en ubicaciones agrícolas y son incidentales a nuestra operación agrícola. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Coseche las manzanas a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Las manzanas dañadas por magulladuras durante la recolección no excederán el 1% (WNY) para frescas y el 1% (WNY) para procesamiento, según se define en la norma estadounidense para grados. La productividad debe ser de al menos 4 a 20 bushels de fruta fresca para el mercado y/o 6 a 20 bushels de fruta procesada por día. Los trabajadores deben tener experiencia trabajando en producción a destajo y deben tener experiencia en trabajar con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como lo requieren los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP). Los trabajadores deben poder levantar físicamente hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 0 y 90+ grados (F) con posibles condiciones matutinas húmedas. Debido a preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones sencillas en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de detección de drogas al azar a expensas del empleador. *Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en el desempeño de las tareas descritas en esta orden.

Requerimientos

a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). C. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a, Garantía adicional para órdenes de despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador mediante notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin motivo, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Comete faltas graves; 3) No alcanza los estándares de producción (si corresponde); o 4) Abandono de Trabajo (Abandono de Trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.

Contacto del empleador

+13159633809

[email protected]

¿Sabías que... la mayoría de recipientes J-1 que trabajan más de 40 horas/semana

y en algunos estados más de 8 horas/día, pueden recibir pago ¿tiempo y medio?

Volver