Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
120 County Road 15 South
Selma, AL 36703
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, trasplantar, podar, aclarar, cultivar, excavar y mover plantas, arbustos y árboles con flores y ornamentales a mano, utilizando herramientas manuales y equipos mecánicos. Operar tractores con embragues y engranajes hidrostáticos, sierras de pértiga, desmalezadoras, motosierras, podadoras y cizallas manuales, podadoras de pértiga, podadoras y otras herramientas y equipos para cultivar y cosechar plantas, arbustos y árboles. Rocíe, desmalece, fertilice, riegue, trasplante, cultive y etiquete plantas, arbustos y árboles. Identifique la variedad y etapa de crecimiento adecuadas de los esquejes para su propagación. Tome, prepare y coloque esquejes para su propagación. Cortar y trasplantar plántulas, árboles y arbustos. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Pode, estaque, ate y recorte plantas, arbustos y árboles en formas según las necesidades varietales individuales utilizando herramientas manuales. El cultivo de variedades de árboles grandes implica el uso de escaleras y ascensores. Etiquete, ate, cuente y prepare las plantas para excavar y antes de enraizarlas. Excave arbustos y árboles usando palas, otras herramientas manuales y equipos de vivero , incluidos minicargadores, cargadores articulados, camiones volquete y excavadoras mecánicas. Envuelva los cepellones de los árboles con arpillera, ate y cargue. Coseche las plantas de raíz desnuda, escoríelas, cargue, apile, lave y prepárelas para el envío. Etiquete, ate, arrastre, levante, apile y cargue plantas, arbustos y árboles de raíz desnuda y en macetas en camionetas, remolques y camiones. Mueva arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores a mano o utilizando carros, carretillas o tractores con embragues. Instalar, mantener, regular y reparar sistemas de riego y control climático, incluida la inspección, ajuste y reemplazo de tubos y emisores de microriego. Cavar, rastrillar y preparar zanjas de riego. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros, palas y tractores con embragues. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Reparar, construir o mantener estructuras de vivero . Equipos de reparación y servicio junto con herramientas manuales. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico podrán transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecerán horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en sábado o feriados federales. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Realice caminatas extensas, agacharse, alcanzar, levantar, transportar y cargar objetos pesados de hasta 75 libras, empujando y tirando de carritos de vivero que pesen hasta 200 libras. y subir escaleras de 12 pies. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente fríos, calurosos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.