Granjeros
Farm Workers
Employer
McCarthy Family Farm, LLC-8405 Clear Creek Road
Mount Hood Parkdale, OR 97041
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Peras, manzanas, melocotones, bayas, hortalizas, flores, hortalizas cultivadas y cereales especializados. Monitoreo de cultivos: registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Dirigir y monitorear las labores de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Registre información sobre las plantas y su crecimiento. Plantación: Plante plántulas o 'liners' a mano o con sembradora mecánica. Limpie el material de descarte, la maleza y los escombros. Cava hoyos y palea tierra. Excave, corte y trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Siembre pasto o semillas de cultivos de cobertura, o plante terrones de pasto. Excave, rastrille y cribe el suelo para preparar los lechos para la siembra. Entrenamiento de árboles/vides/plantas: azada, deshierbe, pintura, tapete para malezas y aplicación de envoltura de cultivo. Ate/coloque árboles y ramas, juntos y en enrejados, usando cuerdas, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Sistemas de riego y control climático: Instalar y operar equipos de riego y control climático (protección contra heladas). Mantener y reparar sistemas de riego y control climático (protección contra heladas). Regular los sistemas de riego exterior. Mantener inventario, ordenar materiales según sea necesario. Aclareo: Aclareo manual para controlar el tamaño y calidad de la fruta. Retire la flor, el capullo y/o la fruta identificable del interior de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o que de otro modo no sea comercializable. Control de plagas: Atrape y destruya plagas, como topos, tuzas y ratones, utilizando pesticidas. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Cortar/eliminar plantas o material vegetal enfermo. Flores frescas cortadas, flores secas, verduras cultivadas cortadas, cereales: coseche flores, cereales y verduras cultivadas a mano. Seleccione y corte/recorte tallos y ramas pequeñas. Ate y agrupe flores, cereales, verduras cultivadas, plantas, arbustos y árboles, envuelva sus raíces, cuélguelos para que se sequen y empáquelos en contenedores, asas, cajas o cajones para almacenarlos o completar pedidos. Poda: Poda manual en función de la variedad de fruto. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique diferentes propósitos para las ramas del árbol: estructurales versus producción de frutos y luego recorte, renueve o elimine usando el tipo de corte adecuado. Retire los tocones o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que rozan entre sí, las ramas interiores sombreadas, la madera muerta y los retoños-brotes. Cosecha: Coseche frutas y verduras a mano. Selección puntual y/o desmontada según las necesidades estacionales. Corte frutas/verduras del árbol/vid/planta con el pulgar y la palma de la mano, o con el pulgar y el índice para evitar tirones del tallo, perforaciones, hematomas u otros daños. Identifique defectos (picoteos de pájaros, roces en extremidades, fisuras, quemaduras solares) y otros daños. Elija desechados y peladores. Llene baldes/bolsas y coloque la fruta en contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre la calidad de la fruta y los requisitos de color/tamaño. Debe poder diferenciar colores, tamaños y variedades con precisión.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola en árboles frutales realizando tareas manuales, incluido el manejo de escaleras. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después del accidente y ante sospecha. Reglas de Trabajo: Estas Reglas de Trabajo brindan orientación a los trabajadores con respecto a estándares de conducta aceptables y expectativas generales. Este documento no pretende ser exhaustivo. La violación de cualquier requisito legal del empleador relacionado con el trabajo, incluidas estas Reglas de Trabajo, es motivo de despido inmediato. Se pueden aplicar otras políticas y/o medidas disciplinarias a discreción de los empleadores.