Granjeros
Farm Workers
Employer
Field 2- Corner of Sardis Church Rd. and Lightsey Rd.
Lake Park, GA 31636
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive, coseche, clasifique y empaquete pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas y repollos a mano y a máquina. Utilice herramientas manuales como palas, tijeras, paletas, azadas, pisones, podaderas y cuchillos. Los deberes incluyen contar y verificar, plantar, trasplantar, desmalezar, estacar y ensartar cultivos; Colocar y recoger plástico. Preparar los campos para la siembra. Coseche los productos manualmente en un sistema transportador tirado por un tractor. Camine detrás del sistema transportador en el campo y agáchese repetidamente para recoger pimientos, calabazas, pepinos, berenjenas y repollos y colóquelos en la cinta transportadora. A medida que el sistema transportador avanza por el campo, los trabajadores deben asegurarse de que se recojan todos los productos del tamaño y madurez correctos en las filas asignadas. Haz cajas. Limpie, clasifique, empaque, empaquete en el campo, cargue y descargue productos cosechados, o colóquelos en contenedores para su envío por tamaño, peso, color o condición. Los pepinos y frijoles se transportan a la empacadora para su lavado, clasificación, tamaño y encerado en una línea mecánica. Los trabajadores clasificarán, clasificarán, dimensionarán y llenarán cajas en la línea de pepinos y frijoles mientras están de pie durante períodos prolongados de tiempo. Operar, reparar y mantener vehículos, tractores y maquinaria agrícola. Los trabajadores con licencias pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Completar las actividades de limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores son responsables del saneamiento de las granjas, los campos y los cobertizos, lo que incluye recoger la basura, limpiar la línea de embalaje, limpiar los baños y barrer los pisos. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en cosecha y clasificación de hortalizas. Levante y transporte 45 libras. Se trabaja en condiciones extremadamente calurosas, frías y/o húmedas. Realice caminatas repetitivas, agachándose, agachándose y estirándose durante períodos prolongados de tiempo. TyCor Farms, LLC no contrata personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tendrán en cuenta situaciones individuales a petición del solicitante. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.