Conductores y choferes de transporte (53-3053)
Shuttle Drivers And Chauffeurs And Ag Equipment Operators
Employer
Spring Acres Partnership - 5370 Robertson Rd
Spring Hope, NC 27882
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Para operar un vehículo de la empresa durante el período de empleo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente para operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicable a esa licencia. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, el trabajador realizará la siguiente tarea. Conductor de autobús de enlace: Recoge a los trabajadores en las viviendas y los transporta al lugar de trabajo. El veinticinco por ciento de las responsabilidades de los trabajadores consistirá en transportar trabajadores utilizando una ruta específica en horarios específicos dependiendo de las necesidades de producción. El papel del conductor del autobús de enlace requerirá el cumplimiento de las normas de seguridad del DOT, el mantenimiento seguro del vehículo, así como varias responsabilidades agrícolas mientras no transporte trabajadores durante el turno de trabajo. Los trabajadores deben llevar a sus trabajadores una vez por semana al banco, al supermercado y a la lavandería. Los conductores transportan las batatas desde los campos hasta la empacadora. El cinco por ciento de las responsabilidades de cada trabajador puede consistir en inspeccionar un vehículo y verificar los niveles de gasolina, aceite y agua. Informar y coordinar reparaciones menores a vehículos, como cambio de llantas y seguir todos los requisitos de mantenimiento programados. El quince por ciento del tiempo de los trabajadores abarca completar registros diarios para documentar a todos los pasajeros, el kilometraje recorrido, las inspecciones de vehículos, el uso de tarjetas de gasolina, GPS y vehículos según lo especificado por el programa, así como informar todos los incidentes de seguridad. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales: GM Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales a expensas del empleador de todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales es motivo de despido.