Granjeros
Farm Workers
Employer
56453 Holden Circle
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar fresas, tomates, tomates uva, repollo, calabazas amarillas y verdes, berenjenas, pimientos morrones, okra, melón, pepino, brócoli, coliflor, verduras, cebollas y sandías. Plantar y cultivar árboles de calabaza y cítricos. Operar equipos agrícolas, maquinaria arrastrada por tractores y maquinaria autopropulsada. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Manténgase al día con el camión que se mueve entre las filas junto a los trabajadores. Los deberes pueden incluir labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplante; desmalezar, aclarar o podar cultivos; limpiar, clasificar, clasificar, contar, controlar, empaquetar y cargar los productos cosechados. Cargar y descargar productos. Mantenga la nevera abastecida. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar equipos agrícolas, maquinaria arrastrada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Coseche frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas y herbicidas a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de las granjas, los campos y los cobertizos, lo que incluye recoger basura, limpiar los baños, barrer pisos y otras tareas sanitarias de las granjas y los cobertizos. Como actividad menor, atienda las colmenas de abejas para su polinización. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requiere tres meses de experiencia en siembra y cosecha de hortalizas. Caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y transportar hasta 50 libras durante mucho tiempo. Realiza movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremadamente cálidas, frías y/o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas y/o alcohol se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.