Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
21324 LaCroix Lane
Kentwood, LA 70444
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales (90%) y mecanizadas (10%) asociadas a la elaboración al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener árboles de sombra y arbustos ornamentales, plantas de parterre, plugs, revestimientos y otras variedades hortícolas. Prepare los campos/suelo para plantar. Retire el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados (rastrillos, palas, azadas, tractores, azadones, ganchos para maleza y/o hachas). Plante plántulas/macetas o 'revestimientos' a mano o con una sembradora mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Prepare los árboles para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Excave árboles y otras plantas a mano con una pala o pala para árboles. Realizar mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizante u otros químicos. Entrene, pode, recorte, corte, espacie, trasplante y elimine árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con la forma cónica y el ángulo de corte de yemas adecuados para obtener calidad. Ate/posicione árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione árboles para cortar según su grado. Corta árboles con hacha o motosierra. Arrastre los árboles cortados desde el área de corte. Bale de árboles con empacadora de árboles. Envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordeles y/o correas. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Limpiar/mantener el área de trabajo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción de granjas/campos/cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en sábado o feriados federales. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluida alta humedad y temperaturas extremas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar/tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras con frecuencia. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.