Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
4699 Buntrock Road
Marsing , ID 83639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación abarca: riego, trabajo agrícola en general y cultivo y cosecha de cultivos en hileras como heno, maíz, triticale y lúpulo. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral agrícola general. El requisito de levantamiento para este puesto es 60 libras. El trabajo agrícola general incluirá los siguientes deberes 1. Mantener, conducir, acoplar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2. Hacer ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola 3. Mayo mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando/si corresponda) 4. Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de cultivos o terrenos agrícolas 5. Eliminar rocas de campos, bordes de campos, zanjas de concreto, etc. 6. Pintar, mantener, reparar estructuras agrícolas 7. Reemplazar, reparar cercas 8. Realizar limpieza general de áreas agrícolas 9. Conducir, descargar/cargar camiones pesados no CDL, exentos de granjas para transportar cultivos, fertilizantes, abono y otros insumos agrícolas del empleador 10. Descascarar, pelar y quitar las espigas de maíz. 11. Operar motocicletas, vehículos todo terreno (ATV) y John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por cualquier actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de la honorarios de abogados del empleador, tarifas de solicitud o costos de contratación. Para efectos de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas deducciones de sueldos, salarios o beneficios), comisiones ilegales, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe a los empleadores o sus agentes recibir reembolso por costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador recibirá un reembolso si recibe una visa y llega al lugar de trabajo.