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Publicado el 27 Oct 2024

Mecánico de equipos agrícolas

Farm Equipment Mechanic

$23.17  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 17 Sep 2024 al 17 Jul 2025

Employer

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LG Herndon Jr. Farms, Inc.

También conocido como: L.G. Herndon Jr. Farms, Inc.

1188 Lawson Road
Lyons, GA 30436
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los mecánicos agrícolas realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Las tareas laborales incluirán el mantenimiento regular de equipos, tractores y vehículos de fumigación agrícola. Inspeccione los vehículos y equipos en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realice afinaciones del motor, incluidos diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajuste o reemplace elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán periódicamente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. A los trabajadores con un MVR limpio y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable se les puede solicitar que operen camiones propiedad del empleador u otros vehículos multipropósito para transportar herramientas, suministros, cultivos y transportar trabajadores (ya sea dentro o fuera de la granja) hacia y desde el alojamiento de los trabajadores en las propiedades agrícolas y ocasionalmente alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral, incluso en las vías públicas para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o puede transportar a los trabajadores al supermercado, al banco o a la lavandería según sea necesario. La conducción no se realiza en un horario regular. No se rechazará a ningún solicitante o trabajador que no posea licencia de conducir o que no esté dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Dichas funciones son completamente opcionales y pueden ser rechazadas por el trabajador a su entera discreción. El Empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de trabajadores en caso de que surja la necesidad.

Requerimientos

Este trabajo requiere un mínimo de 1 mes de experiencia previa trabajando con motores de gasolina o diésel. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El trabajo implica caminar, doblarse, estirarse, agacharse, empujar, tirar y levantar, transportar y cargar hasta 60 libras de forma repetitiva. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador en caso de sospecha y/o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas será despedido inmediatamente.

Contacto del empleador

+19125657640

[email protected]

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