Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
1506 TESON ROAD
HAZELWOOD, MO 63042
Estados Unidos
Acerca del empleo
LIMPIEZA (ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, CORTE DE ARBUSTOS, DEShierbe, Acolchado, Distribución de la capa superficial del suelo, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, LOS TRABAJOS DE RIEGO INCLUYEN LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO USANDO PALAS, PICOS Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. LIMPIEZA DE PRIMAVERA,( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHO DE PAJA), OPERACIÓN DE OTOÑO DE CORTADORAS DE CORTADORES, DESMALETADORAS, DESBORDADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. LUNES VIERNES. 8AM-5PM 40 HORAS/SEMANA. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. PUEDE OBTENER HASTA 10 HORAS EXTRA POR SEMANA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO SE UTILIZARA UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA COMPUTAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LE PAGARÁ SEMANALMENTE EL VIERNES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR EXIGIDAS POR LEY. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O SE LE REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y SUBSISTENCIA (INCLUYENDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO CUANDO ES NECESARIO) A UNA TARIFA DE $15.88 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DE DONDE HA LLEGADO EL TRABAJADOR TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERIODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20(J)(1)(I) POR INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE SUELDO DE LA SEMANA CORRESPONDIENTE. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DE TRANSPORTE DE REGRESO Y SUBSISTENCIA DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DEL QUE EL TRABAJADOR, INDEPENDIENTE DEL EMPLEO INTERMEDIO, SALÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERIODO CERTIFICADO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERIODO, DE CONFORMIDAD CON § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE FRONTERIZO Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUYENDO LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(K). ESTO ESTÁ RELACIONADO CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. ENVÍE EL RESUMEN POR CORREO A AARON DIPPOLD 8350C OLIVE BLVD, ST LOUIS MO 63132 O TRAIGA EL NÚMERO DE ORDEN DE TRABAJO CON USTED A SU CENTRO DE TRABAJO LOCAL DE MISSOURI EN 715 NORTHWEST PLAZA DRIVE ST ANN MO 63074
Requerimientos
Ninguno