Plantador de árboles
Tree Planter
Employer
302 Main St. (Report to Work)
Edgefield, SC 29824
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: deberes manuales al aire libre para la reforestación: mantener y desarrollar bosques, incluida la plantación manual de plántulas de árboles y otras actividades relacionadas de plantadores de árboles según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:30 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir almuerzos y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Se puede aplicar una tarifa por pieza y varía desde $10/1000 árboles plantados hasta $600/1000 árboles plantados. A los trabajadores se les dará un período OJT de 2 semanas, momento en el cual se pondrá en vigor un estándar de producción diaria de 2200 árboles plantados por día de 8 horas (275 árboles plantados por hora). El incumplimiento del estándar de producción puede resultar en un aviso disciplinario. . Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.